Inhoudsopgave
INVOERING
Shine•E Pet wil ervoor zorgen dat de producten die wij onze klanten en partners aanbieden, worden gemaakt in overeenstemming met ethisch aanvaardbare principes. De Code bepaalt onze minimumnorm. Het doel is om de productieomgeving voortdurend te verbeteren en te werken vanuit een ethisch en sociaal perspectief. De Code is van toepassing op alle productiefaciliteiten en leveranciers die producten vervaardigen voor Shine•E Pet. De Code definieert de basisrechten van werknemers en is gebaseerd op het ILO-verdrag.
GEDRAGSCODE
De Gedragscode van Shine•E Pet gaat verder dan het naleven van wet- en regelgeving en is gebaseerd op de kernwaarden van Shine•E Pet, De tien principes van het UN Global Compact en de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen.
MENSENRECHTEN
Shine•E Pet ondersteunt en respecteert de bescherming van internationaal erkende mensenrechten en zorgt ervoor dat het bedrijf niet medeplichtig is aan mensenrechtenschendingen.
ARBEIDSNORMEN
Vrijheid van vereniging
Voor zover lokale of relevante wetgeving dit toestaat, alle medewerkers zijn vrij om zich te vormen, wel of niet lid worden van een vakbond en het recht hebben op collectieve onderhandelingen als u in dienst bent bij Shine•E Pet.
Gedwongen en verplichte arbeid
Geen enkele vorm van gedwongen of verplichte arbeid wordt getolereerd door Shine•E Pet en alle werknemers hebben het recht om hun dienstverband te verlaten, zoals vastgelegd in contracten of lokale wetten..
Kinderarbeid
Shine•E Pet zal niet medeplichtig zijn aan enige vorm van kinderarbeid of andere vormen van kinderuitbuiting. Niemand heeft een baan als hij de leerplicht nog niet heeft afgerond of jonger is dan de leeftijd 15 en niemand onder de leeftijd van 18 is werkzaam voor gevaarlijk werk binnen Shine•E Pet.
Werkplek
Shine•E Pet zorgt voor een gezonde werkomgeving, veilig en in overeenstemming met internationale normen en lokale wetten voor alle werknemers.
Discriminatie
Diversiteit onder medewerkers van Shine•E Pet is een positieve eigenschap en voor niemand ongeacht ras, kleur, seks, seksuele geaardheid, nationaliteit, ouderlijke status, burgerlijke staat, zwangerschap, religie, Politieke mening, etnische achtergrond, sociale afkomst, sociale status, leeftijd, lidmaatschap van een vakbond of handicap worden gediscrimineerd. Intimidatie in de vorm van fysieke of psychologische mishandeling is ten strengste verboden binnen Shine•E Pet, evenals elke vorm van intimidatie of andere bedreigingen..
OMGEVING
Voorzorgsbenadering
Duurzame ontwikkeling is een sleutelbegrip voor Shine•E Pet en eindige hulpbronnen worden zoveel mogelijk vermeden. Shine•E Pet hanteert ook een voorzorgsaanpak ten aanzien van milieu-uitdagingen, waarbij gevaarlijke materialen worden vermeden wanneer geschikte en milieuvriendelijkere alternatieven beschikbaar zijn.
Verantwoordelijkheid voor het milieu
Innovatieve ontwikkelingen in producten en diensten die ecologische en sociale voordelen bieden, worden evenals een grotere verantwoordelijkheid voor het milieu gepromoot en ondersteund door Shine•E Pet.
ANTI-CORRUPTIE
Shine•E Pet's reputatie van eerlijkheid, integriteit en verantwoordelijkheid moeten worden gerespecteerd, evenals elke betrokkenheid bij omkoping, afpersing of corruptie wordt door Shine•E Pet in geen enkele vorm getolereerd.
CONSUMENTENBELANGEN
Als je met consumenten te maken hebt, Shine•E Pet handelt in overeenstemming met eerlijk zakendoen, marketing- en reclamepraktijken. Shine•E Pet zorgt er tevens voor dat de door haar geleverde goederen of diensten voldoen aan alle overeengekomen en wettelijke normen.
CONCURRENTIE
Shine•E Pet voert haar activiteiten uit in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving en onthoudt zich tevens van het aangaan van concurrentiebeperkende overeenkomsten.
OVERTREDINGEN
Overtredingen van deze code kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen.